Riscos trabalhistas no setor de serviços: como garantira segurança jurídica?

De acordo com a PNAD Contínua do IBGE, o setor de serviços é responsável por cerca de 70% dos
empregos formais no Brasil. No entanto, esse setor enfrenta uma alta taxa de rotatividade de
pessoal, o que aumenta os riscos trabalhistas para as empresas. A complexidade das leis
trabalhistas e a fiscalização rigorosa exigem uma abordagem proativa para a gestão desses riscos,
incluindo estratégias efetivas de mitigação, para garantir a segurança jurídica e preservar a
reputação e o desempenho financeiro das empresas do setor de serviços.

A jurimetria trabalhista emerge como uma ferramenta crucial na gestão do contencioso
trabalhista. Ela oferece informações valiosas para a tomada de decisões empresariais, como o
mapeamento de demandas, identificação de substituições de garantias e avaliação de políticas de
acordo. Com relatórios analíticos e gráficos precisos e periódicos, a gestão do contencioso
trabalhista pode ser transformada, resultando na redução do passivo trabalhista das empresas.

Valorizar a área trabalhista torna-se essencial para as empresas do setor de serviços, considerando
os riscos envolvidos nesse ambiente. Além de ser uma obrigação ética e legal, adotar uma postura
proativa na gestão dos riscos trabalhistas traz benefícios diretos, como a redução de passivos e a
minimização de denúncias. Em um mercado cada vez mais competitivo, garantir a segurança
jurídica é fundamental para o sucesso empresarial, exigindo medidas preventivas, revisão de
contratos, monitoramento de normas regulatórias, capacitação de colaboradores e implementação
de boas práticas trabalhistas.